Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej

na interpelację nr 8674

w sprawie wzrostu płacy minimalnej

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z pismem Pana Marszałka z dnia 28 czerwca br., znak: SPS-023-8674/07, uprzejmie przekazuję odpowiedź na interpelację Pani Poseł Grażyny Tyszko w sprawie wzrostu płacy minimalnej.

   Zasady ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę określają przepisy ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.). Wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalana jest w drodze negocjacji na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Rada Ministrów przedstawia Trójstronnej Komisji corocznie propozycję kwoty minimalnego wynagrodzenia w roku następnym - do negocjacji.

   Ustawa wyznacza jednocześnie minimalne gwarancje wzrostu tego wynagrodzenia, a mianowicie o prognozowany na dany rok stopień inflacji, a od 1 lipca 2005 r. dodatkowo o 2/3 prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu produktu krajowego brutto (PKB), jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

   Jeśli Trójstronna Komisja nie osiągnie porozumienia do 15 lipca danego roku, wówczas decyzję o wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym podejmuje Rada Ministrów. Wysokość minimalnego wynagrodzenia określona przez Radę Ministrów nie może być niższa od zaproponowanej Trójstronnej Komisji do negocjacji.

   Przepisy ustawy nie ograniczają górnej granicy wzrostu minimalnego wynagrodzenia, przyznając uprawnienia w tej sprawie Trójstronnej Komisji lub Radzie Ministrów. Podstawową zasadą wynikającą z ustawy jest dążenie do osiągnięcia przez minimalne wynagrodzenie poziomu 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, a więc poziomu wynikającego ze standardów europejskich.

   Ministerstwo dostrzega, że dochodzenie do wyznaczonego ustawą docelowego poziomu minimalnego wynagrodzenia odbywa się w zbyt wolnym tempie. W maju br. rozpoczął pracę Międzyresortowy Zespół do Spraw Opracowania Koncepcji Podwyższenia Wysokości Minimalnego Wynagrodzenia za Pracę, utworzony na podstawie zarządzenia nr 39 Prezesa Rady Ministrów z 19 kwietnia 2007 r. Zadaniem Zespołu jest przygotowanie koncepcji stopniowego podwyższania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu wynikającego ze standardów europejskich. Zakończenie prac Zespołu przewidziane jest w końcu września br.

   Jeśli chodzi o dane dotyczące poziomu bezrobocia, to prognozuje się, że w końcu bieżącego roku poziom bezrobocia zmniejszy się do ok. 1,76 mln osób. Szacunki dotyczące końca 2008 r. przewidują dalszy spadek bezrobocia - do poziomu ok. 1,4-1,5 mln osób.

   Z poważaniem

   Minister

   Anna Kalata

   Warszawa, dnia 16 lipca 2007 r.